Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
 

Description du poste :

En tant que Chargé de Projet “Recrutement Inclusif” H/F/X, tu seras au cœur de la gestion opérationnelle des campagnes de sélection et de qualification des candidat.e.s à nos programmes de formation et recrutement.

Dans un contexte de croissance de notre activité, nous recevons un grand nombre de candidatures que nous devons traiter rapidement afin d’offrir une expérience optimale envers nos candidat.e.s., ainsi qu’envers nos entreprises partenaires.

Ce stage est à mi-temps et non rémunéré. Il débutera à partir de mai 2025, 2 à 3 jours par semaine pour une durée de 4 à 6 mois (disponibilité le lundi et pendant toute la période de juillet et août).

Tes missions :

Au sein de l’équipe Qualification, tu seras en contact étroit avec le public que nous accompagnons vers l’emploi.

Tu seras un maillon essentiel pour garantir le suivi administratif et la gestion opérationnelle de notre processus de qualification et de sélection des candidat.e.s jusqu’à leur entrée en formation :

• Réaliser les appels auprès des candidat.e.s qui ont postulé à l’une de nos opportunités pour évaluer leur intérêt et valider les pré-requis obligatoires

• Vérifier et traiter les informations obligatoires des candidatures entrantes, lors de nos job datings hebdomadaires

• Participer aux journées de présélection avec nos candidat.e.s, afin de les coacher au mieux à l’étape de sélection finale par les entreprises clientes

• Participer aux job datings finaux en présence des entreprises partenaires de nos programmes de formation

• Assurer la permanence téléphonique et la boîte mail afin d’orienter au mieux les candidats

• Participer aux temps forts des formations proposées afin de découvrir le parcours du candidat devenu apprenant

• Selon tes appétences, tu pourras également être amené.e à travailler sur de nombreux autres projets : amélioration continue de notre processus de sélection, élaboration d’outils de pilotage, contribution à la mise en place d’un nouveau modèle de sourcing, etc.

Ton profil :

• Tu souhaites travailler dans un environnement start-up en croissance, avec un impact réel sur la société ;

• Formation de niveau bac+3/4 généraliste, en université ou école de commerce, idéalement en ressources humaines (spécialité ou cours) ;

• Tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté ;

• Tu es autonome, avec un vrai sens de l’organisation pour travailler sur plusieurs projets en simultané ;

• Tu es curieux.se, tu as une réelle envie d’apprendre et d’évoluer, professionnellement et humainement ;

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux et avec la communication écrite et asynchrone ;

• Tu aimes faire des rencontres au quotidien et embarquer des parties prenantes diverses sur les projets que tu mènes ;

 Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
• Nos avantages : une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant (Swile), 2 jours de repos par mois pour les stagiaires, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc.

🚀   Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

🌟  Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :